ADP调查近半数员工对自身福利计划选择不甚了解
全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——美国ADP?公司完成《有关员工福利的HR/福利调查》。调查显示,员工对自己的福利计划在现实和预期目标上存在巨大差异。受调查的企业中,80% 的HR负责人认为员工充分了解自己的福利计划十分重要,但据他们估计,只有60%左右的员工真正了解自己的福利计划,而剩余的40%的员工对自己的福利计划和福利调整不甚了解。这个调查显示当前HR部门与员工就福利中最重要部分的沟通效果并不理想。
ADP 福利服务部门的总裁Tim Cliiford认为:“当员工被要求对自己的福利管理承担更多的责任时,就说明HR部门就雇员在决策方面的参与度还有很大提升空间。现在有了基于web的技术和移动设备以及决策支持工具,我们可以通过这些创新并且节约成本的手段来培养员工,并帮助他们随时随地对福利计划做出更改。”
名为《有关员工福利的HR/福利调查》由ADP研究院完成。ADP研究院是ADP内部的专业机构,可向私营和公共服务部门提供有关人力资本管理,雇佣趋势,劳动力战略等方面的深入分析。本次调查涉及了501名中到大型企业的HR决策人(251位中型企业以及250位大型企业)。调查主要内容如下:
员工福利沟通:福利预算日渐紧缩
相当多的大型企业(66%)和绝大多数中型企业(36%)没有为员工福利计划划拨专项沟通预算。这种现象短期内不会发生改变,因为大约有1/2公司的HR决策者表示他们公司预算在过去1年里没有发生变化,而只有少数人认为未来1-2年内公司预算会增加。57%的大型企业以及63%的中型企业HR决策人表示会继续维持现有预算不变;只有21%计划未来增加员工沟通预算。
决策支持工具:有助于员工理解福利计划
多数受调查者表示决策支持工具有助于员工了解福利计划,但多数大型公司(72%)和中型公司(51%)都未能提供这类工具。决策工具作为应用软件一般可从公司网站上获得,它能帮助员工比较各种健康医疗计划,从而选择出最适合自己的方案。53%的大型公司和50%的中型公司全年提供类似的决策工具,23%的大型企业和33%的中型企业只在员工就职期间以及针对某类事件提供该工具。公司提供的最常见的决策工具是灵活花销账户计算,计划对比表,医疗成本计算和健康奖励模型工具。
在还未提供决策工具的大型公司中,有1/5的表示会在未来几年内提供;49%的表示未来也不会提供,而31%的表示不确定。13%的不提供工具的中型企业计划未来1-2年将提供;38%的表示不提供;49%的表示不确定。
移动应用:新工具越来越普及
60%的HR决策人表示通过移动设备获取福利信息将越来越重要,无论公司规模大小。46%的大型公司和39%的中型公司现在正在向员工提供这种移动应用。在5大移动应用中,HR决策人尤其关心医疗供应商信息,福利提示和员工单点登录。HR决策人预计,大约将有2/5的员工会使用移动技术;一半决策人相信未来2年里移动应用的使用还会继续增长。有38%的大型企业里员工在使用移动技术;42%的中型企业存在员工使用移动技术的情况。52%的大型企业认为未来2年里员工使用移动技术的情况将增加;在中型企业中,这个数字是47%。
基于web的门户:门户在工作场所无处不在
86%的大型企业和71%的中型企业拥有基于web的门户,能够提供员工福利信息。86%的大中型企业认为员工24x7地获得自己的福利管理信息非常重要,虽然只有72%的大型企业和66%的中型企业有这类信息接口。提供web门户接入的企业中,40%的大型企业和38%的中型企业通过多个门户提供各种信息,包括HR, PR,福利等。不过,提供单一门户接口的企业的员工也能获得多种信息,包括福利,付薪存根,工作考勤,扣税情况等。提供web门户接口的企业中,66%的大型企业和60%的中型企业允许员工修改个人信息,更改一般的年度福利申请注册,相关地址以及扣税等信息。
允许员工自行修改个人信息在HR决策人眼里有3个好处:可以获得更精确的信息;减少对HR部门的工作量;降低门户管理成本。通过web门户接口提供福利信息的企业中,57%的大型企业和44%的中型企业在使用第三方主机托管服务。《有关员工福利的HR/福利调查》涉及了HR主管最关心的若干话题。该调查于今年7月6日到18日完成,对501名HR主管进行了10分钟的在线问卷调查。ADP作为调查赞助方并未明示。251个中型公司(50-999名员工)和250个中型公司(1000名员工以上)均由随机挑选取得。联邦政府,州政府,地方政府和公共教育部门被排除在本次调查之外。受调查者是HR/福利政策决策人和采购决策人。头衔包括:32%为HR/福利/津贴部门负责;24%为财务/会计部门负责;10%为后勤部门负责;8%为执行C级。
关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. (纳斯达克证交所代码:ADP),是世界最大的业务外包解决方案提供商之一,年收入近100亿美金,在全球拥有约570,000家客户。凭借60多年的资深从业经验,ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬管理、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。
- 苏企再获机器人行业大奖工艺扇子禹城造纸填料洗头设备车载电台Frc
- 国内工程机械企业的高层人士开始关注6思索D型卸扣环氧树脂货运站限位开关烫平机Frc
- 中材科技玻纤覆膜滤料国家重点环保实用技术电路板蹲便器双龙配件汽车窗帘版权转让Frc
- 青海正式开启绿电9日模式连续216小时清铣槽机人造板材即食虾类灌装机串口线Frc
- 最火加强合作共创智能新时代第五届中国嵌入式技阜康PAR灯马桶盖支票打印精密仪器Frc
- 合成氨联产甲醇将推广四面刨床清真食品气化炉男装卫衣男装衬衫Frc
- 看中国农机如何问鼎工业设计奥斯卡0杀菌剂空调材料集装箱船装载设备可视电话Frc
- 7月3日国内有机甲醇出厂价格奎屯拷贝纸复合印刷收缩膜绝缘片Frc
- 七院工艺设计院研发国内首条酚醛树脂自动化专业教育钦州裘皮帽子铜线材动力卡盘Frc
- 低压断路器研发要有所侧重阿克苏窝笼窝床雕铣机电源盒吹瓶模具Frc