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CBA官网公布奖金纳入工资核算之内
新华网北京10月16日电(记者单磊)全国男子篮球职业联赛(CBA)15日在其官方网站上正式公布了《俱乐部球员和教练员工资管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),联赛办公室主任张雄16日比较详细地解释了其中一些受关注的内容。
《管理办法》中规定, 中国篮协对CBA联赛参赛俱乐部球员和教练员工资实行总额控制,其工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如该俱乐部收入总额未超过1000万,则可以按1000万元为基数计算工资总额上限,即(1000万X55%=)550万元 。
对于 55% 的数字依据,张雄说: 这个比例是根据国际上的普遍标准制定的,国际联赛也都在这个标准上下浮动。同时也考虑到(CBA)自身俱乐部工资支出的成本,是个相对安全的比例。
《管理办法》中还提到, 凡上年度经营亏损的俱乐部,其俱乐部球员、教练员工资总额上限均下调5-10% 。上赛季CBA绝大部分俱乐部都是亏损经营,所以按照现在的统计数字来看,所有俱乐部的工资总额下个赛季都不会超过550万。至于如何削减支出比例,张雄说要按照各俱乐部亏损的多少来定,在5-10%之间浮动。具体是多少,由中国篮协决定。
另外针对各俱乐部普遍实行的比赛奖金的发放,《管理方法》中也明确指出, 球员(教练员)工资:指俱乐部直接向球员(教练员)支付的个人所得,包括工资、薪金(含比赛奖金、出场费、津贴、补贴)以及俱乐部或投资方或其它关联单位向球员(教练员)支付的其它收入。 张雄说: 规定中已经明确了所有奖金等都算在工资内,各种费用都写得很清楚。 不过张雄也表示,其规定也是在各俱乐部提供的年度财务报表基础上审核的,这也需要相关单位严格审查俱乐部的年度财务报表,才能协助中国篮协更好地完成工资限额的工作。
2009/2010赛季CBA联赛将从12月19日开赛,目前正在进行各俱乐部评估、俱乐部产权转让和联赛前各项培训工作。
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