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福建省医疗保障基金管理中心2017年招聘公告《新闻》

发布时间:2020-08-28 23:40:06 阅读: 来源:支架厂家

为复制推广三明医改经验,完善基本医疗保障服务体系,进一步提供更加优质、便捷医保服务,提高医疗保障能力,构建医院、医保、患者和谐关系,决定分阶段在公立医院设立医保服务站,第一阶段在10家省级公立医院设立医保服务站。

招聘方式:

参与招聘会:12月31日福建医科大学校园招聘会202号展位直接报名。

简历投递邮箱:2020988081@(注:公司+岗位)或电话联系:0591-87383119

招聘岗位:医保服务站工作人员(40名)

任职要求:具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律、法规和各项规章制度;身体健康,遵守纪律,具备良好的职业道德;有较强的沟通、协调和表达能力,有较好的服务意识;熟悉计算机基本操作。学历:大学专科以上;专业:临床医学类、预防医学类、中医学类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类、公共卫生管理类等医学类等相关专业;年龄:45周岁以下。有临床、医保等相关行业从业经历者优先考虑,并适当放宽学历和年龄。

工作职责

(一)医保政策咨询。做好医保政策的宣传的咨询解答工作,解决参保人员在就诊中发生的与医保相关的政策问题。

(二)提供医保服务。做好协助参保人员办理转诊和转院手续、特殊病种登记等医保服务工作。

(三)落实医保政策。依据现行医保政策及服务协议,监督和规范医保基金运行,协助处理医保服务中出现的具体问题。

薪酬福利

参照我司辅助用工人员薪酬标准执行,聘用人员食宿自理。新招聘人员试用期一个月,试用期满考核合格后纳入派遣管理,工资由基本工资、工龄工资、职称(技术等级)补助、绩效考核工资组成。

1、基本工资:2600元/月(每人每年平均薪金福利按6万元预算);

2、工龄工资:从起聘之日起,每满一年增加工龄工资20元;

3、职称/技术等级补助:对取得与聘用岗位所需岗位技术等级证书的,初级每月加100元,中级每月加200元,高级每月加500元;取得与聘用岗位所需岗位专业技术职称的,员级职称每月加300元,助理级每月加450元,中级每月加600元,高级每月加1000元。专业技术职称补助与岗位技术等级补助不重复发放,并按就高原则确定;

4、绩效考核奖励:实行绩效考核,以基本工资5-6个月为考核基数;

5、社会保险:聘用人员自试用期满次月起,符合社会保险缴交条件的,由单位统一缴交“五险一金”,按规定属个人承担部分由本人自负;不符合社会保险缴交条件的,“五险一金”中单位缴交部分计入个人工资。

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