福建省医疗保障基金管理中心2017年招聘公告《新闻》

为复制推广三明医改经验，完善基本医疗保障服务体系，进一步提供更加优质、便捷医保服务，提高医疗保障能力，构建医院、医保、患者和谐关系，决定分阶段在公立医院设立医保服务站，第一阶段在10家省级公立医院设立医保服务站。

招聘方式：

参与招聘会：12月31日福建医科大学校园招聘会202号展位直接报名。

简历投递邮箱：2020988081@（注：公司+岗位）或电话联系：0591-87383119

招聘岗位：医保服务站工作人员（40名）

任职要求：具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律、法规和各项规章制度；身体健康，遵守纪律，具备良好的职业道德；有较强的沟通、协调和表达能力，有较好的服务意识；熟悉计算机基本操作。学历：大学专科以上；专业：临床医学类、预防医学类、中医学类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类、公共卫生管理类等医学类等相关专业；年龄：45周岁以下。有临床、医保等相关行业从业经历者优先考虑，并适当放宽学历和年龄。

工作职责

（一）医保政策咨询。做好医保政策的宣传的咨询解答工作，解决参保人员在就诊中发生的与医保相关的政策问题。

（二）提供医保服务。做好协助参保人员办理转诊和转院手续、特殊病种登记等医保服务工作。

（三）落实医保政策。依据现行医保政策及服务协议，监督和规范医保基金运行，协助处理医保服务中出现的具体问题。

薪酬福利

参照我司辅助用工人员薪酬标准执行，聘用人员食宿自理。新招聘人员试用期一个月，试用期满考核合格后纳入派遣管理，工资由基本工资、工龄工资、职称（技术等级）补助、绩效考核工资组成。

1、基本工资：2600元/月（每人每年平均薪金福利按6万元预算）；

2、工龄工资：从起聘之日起，每满一年增加工龄工资20元；

3、职称/技术等级补助：对取得与聘用岗位所需岗位技术等级证书的，初级每月加100元，中级每月加200元，高级每月加500元；取得与聘用岗位所需岗位专业技术职称的，员级职称每月加300元，助理级每月加450元，中级每月加600元，高级每月加1000元。专业技术职称补助与岗位技术等级补助不重复发放，并按就高原则确定；

4、绩效考核奖励：实行绩效考核，以基本工资5-6个月为考核基数；

5、社会保险：聘用人员自试用期满次月起，符合社会保险缴交条件的，由单位统一缴交“五险一金”，按规定属个人承担部分由本人自负；不符合社会保险缴交条件的，“五险一金”中单位缴交部分计入个人工资。

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