泉州选派干部驻村蹲点全面覆盖薄弱难点村-【新闻】

昨日，泉州市召开全市选派干部驻村蹲点工作会议，按照全省会议部署，动员安排泉州市相关工作。

市委副书记周银芳指出，选派干部驻村蹲点，有利于加快推进全面建成小康社会、夯实党在农村的执政基础、密切党群干群关系、在实践中培养锻炼干部，意义重大。各级各部门要深刻领会省委重大决策，增强做好选派干部驻村蹲点工作的责任感，切实把工作抓实抓好。

周银芳要求，要全面把握目标任务要求，做实做细选派干部驻村蹲点各项工作。思想发动要深入，抓紧制定工作方案，把任务和责任分解细化到人；驻村干部要优选，舍得把素质好、工作得力、有发展前途的好干部放到基层去，把干部的特长优势同驻点村的现实需要结合起来，因才选村；岗前培训要到位，重点围绕驻村蹲点任务安排培训内容，讲清楚一年时间要干什么、怎样干、如何干成事；政策待遇要落实，使选派干部安心基层，扎实工作；干部管理要从严，加强对驻村干部的日常管理，建立传帮带制度。

要坚持上下联动密切配合，把这项工作作为一把手抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，落实责任，强化保障，树好导向，加强督促，确保选派干部驻村蹲点工作顺利完成。

市委常委、组织部长陈沈阳部署具体工作。（记者 谢曦）

省市县三级同步选派干部驻村蹲点

全面覆盖薄弱难点村

记者从昨日召开的全市选派干部驻村蹲点工作会议上获悉，根据省委安排，省市县三级同步选派干部驻村蹲点，5月下旬确定选派干部人选。

驻村干部主要安排到班子软弱涣散村、经济薄弱村、换届选举难点村等，做到全覆盖。对原中央苏区、革命老区和少数民族地区，也要实现应派尽派。每村每年选派1名干部，已选派“第一书记”的村不再选派，市、县每年原则上按照符合上述选派条件干部总数的4%比例选派。各地各单位要把符合条件的优秀干部选派到最需要的地方去接受锻炼，在具体安排时，对女干部要尽量派往交通相对便利、条件相对较好的村。

根据省委要求，选派工作省市县三级同步进行。5月底前，完成组织动员、报名审核、研究确定第一批驻村蹲点干部人选等工作；6月中旬，争取市、县两级下派干部与省直机关下派干部同时到村开展工作。（记者 谢曦）

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