镇康：南伞镇的“333”工作法

镇康县南伞镇着力推行“333”工作法，持续提升干部能力素质和水平，为处置疫情、守住返贫底线、实现经济社会平稳有序发展提供坚实的干部保障。

落实“三项制度”，提高干部执行能力。通过落实周学习、月总结、季报告三项制度，提升干部政治意识、执行意识、服务水平。截止目前，累计组织学习3531场次，召开月总结会议375场次，季度专题报告48场次，研究解决问题1051个。

推行“三项举措”，提高干部业务能力。通过推行班子帮带、统一组织培训、开展轮岗学习，打牢干部培养基础、拓宽干部业务知识、提升干部工作本领。截止目前，累计结对帮带干部12人，组织培训23场次，轮岗学习10人次。

聚焦“三个一线”，锤炼干部意志品质。在疫情防控一线、乡村振兴一线、重大项目一线锤炼干部，认真落实县委“3+3”工作法，抽调多名干部不同程度参与联防所党支部建设、风险村包保、疫情处置工作，选派38名干部驻进抵边村组，抽调7名干部参与高速路、河道治理等县级重点项目协调工作，干部理想信念得到深度锤炼，能力素质大幅提升。